Развитие Yappi Corporate English for Companies:

2006 - Школа Green Forest (www.greenforest.com.ua) совместно с YAPPI (www.yappi.com.ua) создает отдельный проект, главное направление которого - корпоративный английский. Первые две группы в Президент Отеле Киевском. 2 преподавателя.

2007 - 15 групп, 12 преподавателей и более 120-ти студентов в самых разных компаниях Киева. 70% опрошенных пришли по рекомендациям знакомых. Клиенты: Центральный офис Укрсиббанка, Leman-Commodities Ukraine, Itera-Ukraine, Golden Telecom, Hcm-group, Fortis и др. Создание англоязычной видеотеки и аудиотеки для клиентов; значительное пополнение библиотеки для преподавателей.

2008 - 40 групп. 25 Преподавателей. Около 300 студентов. 75% опрошенных пришли по рекомендациям. Выиграно 5 тендеров в компаниях: MTV, Winner, Inreal, VTB-bank, Schering-Plough. Открытие нового офиса. Создание сайта, посвящённого обучению английскому корпоративно www.yappicorp.com.ua.Издание корпоративной газеты «Yappi Corporate Hot-Shot». Интенсивная работа методического отдела над подготовкой персонала и усовершенствованием учебных программ.

План на 2009 - 80 групп. 40 преподавателей. Более 700 студентов. 90% клиентов пришедших по рекомендациям знакомых. Неуклонная работа над качеством  предоставляемых услуг. Новый офис и еще ...............................
...................(«трык-трык-трыка-трыка-Дздынь!»)..........................................
.......................(«Шо за на …?!»)……………….Кризис («Фшшшшь-БУХ»!)……….......... ........................Рыночная Турбулентность (крх-крх-крх)………………………………......
...........…../// //// /// /// ///   ///..............................
............(«Та вы че ….»?!)..….................................……Сокращение сотрудников компаний («бдычь-бдычь-бдычь»)…………..........…урезание бюджетов компаний на развитие персонала (Хршь! К-чинг!)............Доллар(«Пьюуууууу»!!!)…………........
Переписка бюджетов 2009 года (шьик-кашьик-шьик-кашьик)…………….................

…………. (Трррынь! Тррррынь! Крок-шьик?: - «Yappi Corporate, слушаю Вас?» - «Здравствуйте, мы очень, ну просто ТАК довольны вашими услугами, что……ну то есть мы…...нууу……..короче наш бюджет был пересмотрен и теперь … он …. не рассчитан на развитие коллектива в 2009 году… да и к тому же Его – коллектива, да и бюджета впрочем ………………….…, так что спасибо за работу! We’ll call you! I hope» ...……….хммм……………… - - что бы не случилось!

2009 - Январь – 19 групп. 15 преподавателей. Около 150-ти студентов.  Рынок в припадочном состоянии. Открыты филиалы во Львове и Днепропетровске. 4 группы во Львове и 1 в Днепропетровске.

Февраль-Март – 29 групп. 20 преподавателей. Около 250-ти студентов. 90% клиентов приходят по рекомендациям. Рынок активизируется, выигран внутренний тендер УкрСиббанка, Pillar Joint Stock Company и компании Winner Imports Ukraine (Ford, Land Rover, Volvo, Jaguar). Повышена активность методического отдела. Школа проводит реструктуризацию внутренней и внешней работы. Снимаются профессиональные видео ролики с преподавателями. Разрабатываются специальные предложения. Школа прикладывает максимальные усилия для сохранения коллектива преподавателей. Активно развиваются филиалы во Львове и Днепропетровске. 

План на 2010 - 80 групп. 40 преподавателей. Более 700 студентов. 90% клиентов пришедших по рекомендациям знакомых. Неуклонная работа над качеством  предоставляемых услуг. Новый офис.